记者 沈怡然 12月4日，这是华为陷入前员工风波的第六天，当日下午，记者电话专访了被拘251天的华为前员工李洪元，他已从深圳回到老家浙江。李洪元对于外界质疑的“曾威胁主管”、“刻意只进行部分录音”行为，表示否认。而截至目前，他要求和任正非当面沟通的诉求没有变，“我的诉求只有见了任总能解决 别人谁也没用”。

　　对于这次纠纷，记者致电华为公关部人员，对方表示除昨天内容，不会做出进一步的回应。

　　访谈：

　　经济观察网：能否谈谈你目前的状态。

　　李洪元：我已在昨晚从深圳回到老家，目前为止没接到华为的任何私下沟通请求。我整个人的精力都陷进这次事件，舆论已经把我推到风口浪尖，现在已经不知道如何收场。

　　经济观察网：下一步会诉诸法律吗？

　　李洪元：华为是什么体量，我哪敢起诉，而且我对华为还是有感情的，毕竟工作了十几年。

　　经济观察网：你怎么看待“李洪元以告发主管业务造假为威胁，迫使主管以私人账户对你进行2N离职补偿”的观点？

　　李洪元：完全是假的。就像我的一种感受，这几桩事中，华为内部说假话的人太多。

　　经济观察网：为什么这样讲？

　　李洪元：首先，HR何承东两次口供不一致，先是说我以敲诈威胁的方式，迫使他给付赔偿金，然后又说不是我威胁他，而是我泄露商业机密，中间肯定有假话；其次，昨天网上有一个叫张军的华为HR也发文指出，我对谈话做了录音但只录了一部分，这个也是假话。而且我先前的举报本身也围绕业务造假。在去年任总自罚100万、团队高层自罚50万，就是公司虚报业绩成风，这些都可以说明，尽管为数不多，但华为内部说假话的风气是存在的。

　　我已经在华为13年，前面8年-10年都没有这种发现，直到最近两年发现，公司出现了说假话的风气并且正在变得普遍，这种风气不大正常。在本次事件之外，我所接触到的，在华为中已经不只个别人如此。

　　经济观察网：能谈谈离职前后你的感受吗？

　　李洪元：坦白来讲，在公司提出终止续约之前，我就动摇过离职的想法，只是没主动提出，因为公司不重用我，我感到我的才华得不到发挥。

　　经济观察网：有观点认为您在华为工作12年仅仅获得15级职称，是个人绩效不够的表现。

　　李洪元：我不这么认为，我觉得很多时候并不是员工没有做好，而是华为目前的绩效评定机制存在偏差，公司绩效汇报体系要经过很多层级，但是人都是有私心的，层层汇报会导致偏差，让员工绩效更差。这也是我要见任总的一个重要目的。