寒冬已至，年关也日渐迫近，古代的时候，老百姓之所以把“年”当做一个关卡来对待，正在于讨债的、寻仇的，嗷嗷待哺的孩子们，都会在春节期间让成年人倍感压力，与古代百姓相似的，还有电子制造业，在如此劳动密集的行业中，人力资源成为关键的运营资本，而年关前后，这种资源会变成稀缺品，以至于影响整个产业格局。据非权威媒体报道，富士康某厂区拉出条幅挽留员工，上书:同志别走，加班还有，即将过大年，留下挣大钱。如此标语非常接地气，普通员工应该能读懂，但于寒冷冬日却显得单薄，更添一份凄凉。相信郭台铭本人也不敢指望如此条幅真能挽留下员工，把它挂出来，一是向现有的员工表示感激，二是向社会、向客户表达自己的无奈，不指望他们冬日送温暖，最起码也不要再来“落井下石”，事实上，因为神秘，富士康已经遭遇太多“不公正”的评价了。