眼下，新冠肺炎疫情在国内已基本得到控制，但在境外一些国家和地区出现蔓延态势，海外人才来沪复工情况如何？记者今日从中国(上海)自由贸易试验区临港新片区管委会了解到，截至目前，新片区海外人才已经返沪和计划返沪的比例以达到93.2%。

“没有一个海外人员因为我国疫情严重而不打算返沪的情况。”临港新片区管委会党群工作部(人力资源处) 人才服务专员杨武告诉记者，新片区海外人才已经返沪和计划返沪的比例以达到93.2%，而剩下7%的还未返沪的海外人员，一部分是因为单位还未复工，一部分是公司内部人员调动，还有一部分是海外人员母国疫情比较严重，不方便回上海。

连日来，临港新片区有序推进建设项目复工复产。截至3月9日，新片区141个在建项目应复尽复，率先实现复工率100%。

海外人才是新片区建设的一支重要力量。在位于新元南路的伦茨（上海）传动系统有限公司的生产车间，正在工作的机器发出隆隆声。“我们自2月10日复工，今天人员到达率已经98%了。”伦茨亚洲总裁，伦茨集团执行董事谢卫东告诉记者，公司共有6名外籍员工，目前除了一名因当地航班被取消而无法返沪的德国员工在家办公外，其他外籍员工均已到岗复工。为保障复工人员的健康安全，该公司负责接送员工的6辆班车每天都会进行清洁消毒，同时为坐车人员做好体温测量工作。

抗疫期间，网络连线成为外籍员工居家办公的主要方式。图为伦茨公司一名居家办公外籍人员的手机连线。

除了来自供职企业的照顾，海外回沪人员也收到了来自社会各方的关心。

“房东真的是太好了！”新昇半导体客户质量总监Christopher Loo Tee Yoon是一名马来西亚人，他告诉记者，2月9日他乘坐飞机抵沪并根据规定在住处进行自我隔离，由于事先担心隔离对生活造成的影响，他返沪时还自带了食物。令他感动的是，在为期2周的隔离期内，热心的房东为他跑超市购买物资，大大方便了他的生活。

上海新昇半导体科技有限公司CEO李炜告诉记者，像Christopher Loo Tee Yoon这样的外籍员工公司共有20名，来自美国、日本、韩国、新加坡等国家。自国内疫情发生后，公司方面对这些外籍员工进行了隔离、防护等相关规定的告知，这些外籍员工也表示非常理解。此外，新片区管委会关心公司的复工复产工作，多次到现场指导防疫工作并送来一些防疫物资。

“我们关注海外人才因为疫情影响返沪和复工的相关情况。”杨武表示，针对这些海外人才回到上海之后的生活，管委会专门建立了“一个群、一封信、一条龙”的服务体系。通过把海外人才拉到微信群的方式，为他们提供口罩预约购买、进出管理等生活服务和咨询；同时，还将印有相关政策规定、生活提示的信件发送给海外人员；针对居家隔离的海外人才，还提供生活物资的采购服务上门。