夏季早已来临，但夏季并不是所有时间都是高温，夏季真正难受的是高温天，高温天上下班挤车一身臭汗，让上班族最受不了。

　　上海有一家已经在6月1日起实行“夏令时”的公司，考虑到员工住的地区不同，以及乘公交拥挤时间段不同，在高温天来临之际，推出只要在规定的时间完成规定的工作，上下班时间可自己确定的“2.0版夏令时”，大受员工欢迎。

　　部分员工为拥挤困扰

　　据悉，洁轮家政已经从今年6月1日起实行夏令时。

　　夏令时规定，6月1日至9月30日4个月中，周一至周四的上班时间是上午10点至晚7点，周五上班半天，即上午8点上班，中午12点下班，从周五的下午一直到周日整整两天半时间可以在家休息。

　　实行夏令时后公司发现，这两天高温天，住在宝山、闵行的员工尽管上班不会迟到，但到公司后他们大汗淋漓，询问原因，他们称上班路程较远，需要花费1个多小时。

　　为了不迟到，他们要上午8点半左右就从家里出发，而8点半至10点正是上班高峰，车挤，乘车汗流浃背，公司实行的夏令时没能解决他们乘车拥挤困扰。

　　员工郑小姐告诉记者，她每天早上从闵行家里出发，期间要换乘3辆公交到长宁区上班，耗时1小时15分至20分，从家里出来的那段时间乘车特别拥挤，小区内很多居民都赶同样一辆公交，高温天，他们走到车站就已经浑身是汗，再挤车就更加吃不消了。

　　员工自定方案并备案

　　获悉员工反映的问题后，公司领导紧急磋商，觉得他们公司的员工都各自做各自的事情，干活的关联度不大，接电话的业务人员也已经将座机连接手机，即便晚上有业务，来电都会接通手机，因此实行更加灵活的上下班制度，不会影响工作，是可行的。

　　洁轮家政的张总告诉记者，实行“2.0版夏令时”后，员工可以自己选择上下班时间，包括继续按照原来规定的“1.0版夏令时”上下班，也可以自己确定一套上下班方案，原则是周一至周五必须每天到公司上班，且每天上班时间在8至9小时之间（1.0版夏令时规定的周五休息除外），每周工作40小时，最早早8点到岗，最晚晚8点离岗（需要加班除外）。

　　在此前提下，员工可以早8点20分、8点30分、8点45分上班，也可以9点30分、10点等上班，下班时间可以是下午5点30分、6点、6点30分等。确定各自上下班时间后，只要向人事主管备案就可以，高温期间员工就按照各自确定的工作时间考勤。“实行2.0版夏令时，主要是为了错峰上下班，避免拥挤。”

　　灵活安排效率或更高

　　“2.0版夏令时”出台后，洁轮家政的员工更加开心了。袁先生告诉记者，虽然他打工的是小公司，薪酬也不高，但他在这家公司工作近4年，感觉他们公司已经形成一种非常体恤员工的企业文化，其中包括人性化管理、员工之间互敬互爱，以及一人有难大家伸手帮助的互帮互助精神。

　　刘女士家住宝山，每天同样要换3辆公交和地铁到公司，若是实行原先的夏令时，上下班都会挤出一身臭汗，实行“2.0版夏令时”后，问题解决了。见到记者她开心地说：“来到魔都后，感觉与老家最不一样的地方是，魔都宁人情味特别浓。走在大街上，问路也好找店也好，时时处处都可以听到温暖的回答声和热情的指点。这次公司再度调整工作时间，更加深了我对魔都的认识，这也是为啥魔都能吸引这么多人才的重要原因。”

　　劳坛工作室在获悉洁轮家政创新做法后表示，他们同样会考虑采用灵活的“2.0版夏令时”工作制，让员工在更加宽容、更加自由的空间发挥作用，也许这样工作的效率更高。

　　劳动法专家谈育明认为，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天的工时制度。单位通过一定的民主程序，实行不超出法律规定的工作和加班时间的工时制都是允许的，所以说单位实行符合自身实际情况的夏令工时制是完全可以的。