三年间，全市公共就业服务机构为各类服务对象提供职业指导服务超10万人次，数万长期失业青年重新走上职场。这是记者从昨日举行的“就业优先乐业赋能———‘乐业上海’品牌三周年活动”上获得的消息。

　　让更多青年实现就业

　　三年来，本市公共就业服务机构通过市区联动，为求职人员和用人单位不断提供公共职业介绍、职业指导、劳动力资源管理及分析、来沪人员就业服务、就业扶贫等多样化的就业专项服务，实现了对各类服务群体的赋能。

　　民营企业招聘周、大中城市联合招聘高校毕业生活动、公共就业服务系列招聘活动等主题招聘活动，大力推进重点企业招聘服务，探索实践长三角一体化的就业信息共享机制……三年间，各区直通企业需求的特色招聘服务层出不穷。闵行推出就业蓝皮书，依托大数据分析，让企业招聘更有针对性；徐汇打造HR之家，汇集区域内200余企业人事，组建起服务社群，用“贴心陪伴”助力企业成长。

　　同时,本市优化就业见习政策，为企业搭建可靠的人才储备机制。实岗带教模式不仅提升了求职者的就业竞争力，也让企业能够更直接地观察、锁定与之匹配的人才。截至2019年5月，全市共发展630家见习基地，1.54万人参与就业见习。

　　统计显示，三年间，全市公共就业服务机构为各类服务对象提供职业指导服务超10万人次。

　　精细化服务提升质量

　　目前,本市公共就业服务机构共有150余位职业指导师，22位国家星级职业指导师，35位首席职业指导师奋斗在职业指导一线岗位。对外，引入社会力量作为服务补充，组建了上海市就业服务专家志愿团。遍布全市16个区的379位就业服务专家为帮助每一位求职者而努力。

　　目前，以服务对象需求为导向、精准施策为目标的职业介绍分级分类服务已投入试运行；以综合提升青年大学生职场应对软实力和职业技能硬实力为目标的职业训练营已启动运作；以扩大公共就业服务受益群体为目标，走进社区、走进校园的职业指导服务也已开展起来。

　　各区公共就业服务部门也不断创新服务举措，基层服务不断延伸。徐汇区的乐业起点、杨浦区的乐业空间、浦东新区的家门口就业服务体系、宝山区的助飞工作室等，都在探索打造全域服务，构建一体化的公共就业服务体系。同时，诸如我型我秀职场挑战赛、青年职业体验日、就业训练工厂、职立方、青年助业直通车等新型就业服务项目也频频推出，不断围绕服务对象求职短板，多管齐下，让求职之路更加顺畅。

　　帮扶重点群体走出困境

　　上海聚焦重点服务人群，关爱他们的就业之路。“乐业上海”通过实施“青年就业启航计划”，连年完成市政府“帮助8000名长期失业青年实现就业创业”的实事项目。三年间，数万长期失业青年受惠启航，逆袭职场。

　　不仅如此，针对退役军人，在各区探索基础上，前置就业服务进军营，提升临退伍军人的职场适应能力。面对戒毒人员，推出有针对性的公共就业服务，为戒毒人员铺好就业“回归路”。