据《劳动报》报道，地铁一号线昨日上午遭遇故障，大批市民无奈迟到。“单位会不会扣我全勤奖？”有网友担忧地问道。因地铁故障迟到，企业有没有权利扣发单位全勤奖呢？记者采访了解到，通常来说，不可抗力（例如地铁故障）造成的迟到，不影响全勤奖的发放。

　　事实上，全勤奖是为规范人力资源管理制度、提高员工工作积极性和效率、促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，属于工资总额中奖金范畴。

　　一般来说，作为用人单位为激励员工而给予的一种奖励，一般情况下当员工在用人单位规定的工作周期内未出现迟到、早退、旷工、请事假、病假等情况的，都可以得到全勤奖，但具体情形要视用人单位的规章制度而定。但是，在劳动法中，对此没有强制性规定。

　　劳动法专家指出，通常来说，企业在规章制度中都会规定，因不可抗力（例如地铁故障）而迟到不影响全勤奖的发放，因此员工凭借地铁发放的延误证明或其他证据，就可申请“豁免”。单位不按迟到处理，不算违纪，不扣工资，全勤奖照发。

　　如果用人单位的规章制度并未对迟到行为有任何解释呢？是不是就意味着全勤奖“泡汤”了呢？

　　专家指出，全勤奖的设立，原本是为了提高员工积极性，尽量减少迟到早退的现象，如果是因为地铁故障，就任性扣罚，无疑就会打击员工的积极性。所以，用人单位在制订全勤奖时，最好将地铁故障等不可抗力作为“豁免条款”考虑，不能“一刀切”。