新京报快讯（记者 冯琪）12月27日，教育部发布《关于做好2020届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》（下称《通知》），要求各地各校2020年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。

　　按照《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》要求，各地各校应保证2020届部属师范大学公费师范毕业生全部安排到中小学校任教。

　　《通知》还指出，除重大疾病原因且经体检确认，公费师范生毕业前一律不得解约；公费师范生因特殊原因不能履行协议的，须退还已享受的公费教育费用，并缴纳违约金。

　　公费师范生离校前须全部落实任教学校

　　《通知》称，各省级教育行政部门要在核定的中小学教师编制总额内，提前安排、准确核查接收公费师范生编制计划，统筹本地区中小学教师岗位需求，于2020年1月5日前，将本省（区、市）公费师范生就业岗位需求信息通报给部属师范大学，同时在相关网站或平台公开发布。

　　同时，各地部署师范大学及时公布、针对性地推送用人信息及人事招聘政策，做好公费师范生就业岗位选择与中小学教师岗位需求的有效衔接。

　　《通知》还要求，各省持续组织公费师范生专场招聘活动，通过优先利用空编接收等办法，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全部落实任教学校。

　　时间安排上，《通知》明确：2020年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。2020年6月底仍未签约的公费师范生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由各省安排到师资紧缺地区的中小学校任教，公费师范生离校前须全部落实任教学校。

　　跨省任教需生源地、接受地省级部门核准

　　对于跨省任教，《通知》再次做出说明。

　　各省应严格按照规定规范执行审核程序和手续，对符合跨省任教条件的，生源所在地省级教育行政部门与接收地省级教育行政部门沟通，确认对方同意接收，且生源所在地省级教育行政部门审批同意盖章后，送接收地省级教育行政部门核准。

　　公费师范生跨省任教后，由接收省份负责管理。服务期内申请跨省就业的，须报请归口管理省份省级教育行政部门审核。服务期满跨省就业的，按照事业单位人员工作调动的有关政策规定办理。

　　不能履约的公费师范生须退还教育费用、缴违约金

　在履约管理上，《通知》明确，各部属师范大学确保2019年12月31日前将2020年即将毕业的公费师范生信息上传至管理系统，各省级教育行政部门在核实生源信息后，从2020年2月起每月更新就业签约数据。

　　《通知》指出，除因重大疾病无法完成学业或不适合从教，经省级教育行政部门指定的二级甲等（含）以上医院按照教师资格认定体检标准检查确认后终止协议，应届公费师范生毕业前一律不得解约。

　　公费师范生因特殊原因不能履行协议的，须经生源所在地省级教育行政部门批准，并按规定退还已享受的公费教育费用、缴纳违约金，解除师范生公费教育协议，重新改派就业；已免试攻读非全日制教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍。

　　《通知》指出，各地要确保公费师范生就业政策落到实处。对于公费师范生就业工作落实不力的地方，将酌情减少部属师范大学在当地的招生计划。