10月4日茅台下沙生产开启，在这个茅台正式进入2020年度新一轮茅台酒基酒生产周期的标志性日子，茅台集团党委书记、董事长李保芳，集团党委副书记、总经理李静仁，集团党委副书记王焱等高管清晨走基层，为打好生产第一仗提神振气解难题，茅台机关各部门副职以上人员全部下车间，与一线员工同甘共苦抓生产。

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　　李保芳：以十足的精气神争先创优 实现开门红

　　凌晨六点，天还未亮，李保芳与集团党委委员、副总经理万波来到最新投产的制酒二十七车间生产现场，深入班组了解生产情况，关注车间管理，关怀员工生活，询问原料情况，查看润粮情况以及澡堂、厕所等配套设施的完善情况，为一线员工做好下沙生产加油鼓劲。

　　看到新车间的员工们在休息间歇，暂时还只能坐塑料凳子，换工作服时也暂时只能在工具房进行更换，李保芳感受到了员工们的辛苦，他一方面肯定员工们的辛勤付出，鼓励大家克服困难搞好生产，一方面也要求车间及相关保障部门尽快完善基础设施，为员工们做好服务。

　　同时，李保芳还对制酒二十七车间提出了要求和期许：一是要高起点抓好新车间的生产、管理工作，争取取得优异的成绩，实现开门红。制酒二十七车间虽是新组建的车间，但抽调过来的都是富有经验的干部和员工，是一支高素质的团队，相信大家有能力把工作干好；二是要为提高装备水平、降低劳动强度探索经验，大家在许多方面都进行了技术上的改进，要注意总结和完善；三是要为明年投产的新车间树立标杆，提供借鉴，少走弯路，确保投产一次成功；四是要保持十足的精气神，在党建、生产、管理、工匠培养等方面争先创优，争创一流。

　　随后，李保芳走进制酒十八车间，在调研过程中与员工攀谈起来。

　　“你学的是什么专业？又是如何将你所学的专业运用到工作中来的？”

　　员工答道：“我学的是数学与应用数学专业，通过建立数学模型，来对生产数据进行一些基础的分析。”

　　李保芳笑着说：“现在公司在大力选拔年轻干部，你是八零后，要好好干，说不定哪天就把你选成车间主任了。”大家听完都会心地笑了。

　　李保芳表示，年轻人都需要一个积累、锻炼、历练的过程，年轻人也可以富有智慧，公司将会尽可能地为年轻人创造条件，留给年轻人成长的空间将会越来越大，渠道也会越来越多。

　　李保芳指出，近五年来，员工素质大大提升，形成了人人都关心生产，人人都懂生产的良好氛围，只要大家好好总结生产工作，善于分析传统生产工艺的特性，继续传承和发扬工匠精神，茅台酒的产质量就一定会越来越好。