海尔管理方面的掉队 始于HR“官味儿”十足的声明
用怕来驱动团队,这个行为就叫做“管理力”;而用尊敬和信任来驱动团队,这才叫做“领导力”。
海尔又出事了。这一次,还是劳工问题。
近日,一段“海尔集团4名员工因为饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职”的视频刚一发布,火速登上微博热搜并引发热议。不少网友纷纷留言,“都9102年,还有这种公司!!”“30分钟吃饭???打饭也是要花时间的好不好”……
对此,海尔集团公关部和HR部门反应倒是十分迅速,给出了如下说法:
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