记者 /窦清  实习记者/马卿 王雨娟 徐莉

▷举报人周晓伟的证据材料显示，2012年至2014年，超市私自罚款金额超过20万

　　走出大润发超市的防盗闸机，宋民以为没人发现，他刚顺走了两盒口香糖、几袋奶粉。这时，一名佩戴超市工作牌的人拦住他，将他拉进了1号收银台旁边的小屋。

　　屋内的墙上挂着蓝底白字警示牌：“忘记结账也要负法律责任”，落款是“富康派出所”。小屋里的两名工作人员指着标语，要求他签下和解协议书，并写下“请不要报警，自愿赔偿1500元”。

　　“我当时就看到了那个蓝色牌子，觉得自己实在不该这样。太后悔了。”宋民说，他只好按超市的要求去做。

　　那间小屋被称为“稽核室”，和解协议书则是一份表格，要求和解人填写姓名、电话、身份证号、住址等个人信息，再陈述偷东西的事实，最后写上和解请求，“像是早就准备好的”。

　　事情发生在2013年3月12日上午大润发超市宿迁店内，半小时后，他被放出来，50岁的宋民从此再未向任何人提起。

　　2019年8月9日，深一度记者从爆料人周晓伟那里，找到了宋民当年的这份和解协议书。电话拨通后，宋民承认自己做法不对，但“总共拿了100来块钱的东西，为什么要赔1500？”

　　私罚超过百万，一笔达9000元

　　宋民并不知道，当年把他抓进小屋的超市员工，6年后会反过来举报超市。

　　举报人周晓伟提供给深一度的翻拍录像显示：一位带小孩的妇女被抓到稽核室后，先是作揖、最后下跪，另两名学生模样的年轻人在稽核室里滞留了近两个小时，最后他们都在交完钱后才被允许离开。而在周晓伟提供的和解协议书里，最大一笔罚金达9000元。

　　2019年7月，34岁的周晓伟将一沓和解协议书和收据公开，举报大润发超市宿迁店私自处罚小偷，索要高价赔偿。

　　周晓伟家住宿城区，以前是大润发宿迁店防损部内保科长，2016年被公司开除。此后三年，他在超市附近做小生意，仍然能够经常看到超市抓小偷。他手里的证据是2012年到2014年的超市内部档案，涉及金额20万余元。而据他称，自2008年开业至今，超市每天因此获利几百到数千元不等，总计获利超百万。

　　周晓伟称，自己举报前曾咨询过律师，得到的答复是超市涉嫌“敲诈勒索、非法拘禁、强买强卖”等罪名。

　　深一度注意到，周晓伟提供的和解协议书上，有大润发超市值班经理、防损科长及员工的签字，收据上盖有“宿迁润良商业有限公司”的印章。

　　天眼查显示，宿迁润良商业有限公司是大润发控股有限公司旗下的康成投资（中国）有限公司100%控股的全资子公司。大润发是1996年在中国台湾创立的大型连锁综合超市，1998年进入大陆市场。截至2019年6月，大润发已在中国大陆开设408家门店，遍布29个省市自治区，其中江苏有89家门店。

　　2008年9月，大润发超市宿迁总店即将开业，招聘保安的启事贴满街头，店址为于市中心洪泽湖路98号。身材魁梧的周晓伟决定应聘，很快，他和齐玉祥等几个年轻人，成为大润发宿迁店的第一批员工。后来，因为业绩较好，齐玉祥被提职为防损部主任，成了周晓伟的直接领导。

　　大润发新门店的员工，基本靠老店的员工指导培训。周晓伟入职后被派往南京，接受为期一个月的“系统培训”，“主要就是干重活，比如去仓库搬东西、打扫卫生，考验吃苦能力”。一个月培训结束后，公司根据新员工各自的表现，再选派他们到不同城市的门店进一步培训。

　　宿迁店防损部划分为三个科：稽核科16个人，“主要的工作就是查小票”。外保科20人左右，负责巡视超市外部。内保科6个人，负责检查超市内部。

　　周晓伟被分到内保科，由公司送往大润发南通店接受新的培训。“其实就是教你抓小偷”，周晓伟说，他这才知道“内保”的含义。南通大润发的内保人员亲身示范，每天带领周晓伟现场学习。如何观察超市内的可疑人员，确认为小偷后如何抓住审问，索赔时如何摸清对方偿付能力，如何找到他们的心理弱点——这些都靠老员工示范教学。

　　半年后，周晓伟回到宿迁，担任内保科长，并负责给新入职的同事做同样的培训。