编者按：教育的本质是“一个灵魂唤醒另一个灵魂。”红黄蓝的灵魂是什么？

　　来源：锐公司

　　新城控股原董事长猥亵9岁女童案件未了，红黄蓝又曝光一起猥亵幼童案件······ 

　　红黄蓝事件回顾：

　　近日，山东省青岛市北区检察院通报了一起幼儿园外教猥亵儿童案件，涉案老师是哥伦比亚籍。此次涉案幼儿园为红黄蓝教育旗下直营幼儿园：青岛市北区红黄蓝万科幼儿园。

　　事件经过：2019年1月25日下午，青岛市北区红黄蓝万科幼儿园一外籍教师在学生午休期间，趁无其它老师在场之际，对一女童进行猥亵。目前，青岛市北区检察院依法批准逮捕了该外籍教师。

　　“三问”红黄蓝

　　一问：为什么又是红黄蓝？

　　此前北京红黄蓝幼儿园教师刘某因犯虐待被看护人罪在6月份刚刚宣判，短短1个月时间，红黄蓝再度陷入外教猥亵女童丑闻，着实令人咋舌。

　　我们不禁要思考，在中国这个14亿人口大国下，每年发生的恶性虐童事件并不算少，而全国各地的媒体每年宣传报道针对幼儿虐童事件的力度并不亚于其它新闻，各地教育部门每年会对幼儿园做安全教育专题，为何这些事件还是会频繁发生？

　　此次红黄蓝事件之所以引起全社会的极大关注，除了人们痛恨事件本身之外，更主要的是红黄蓝作为全国最大的幼儿办学机构已经第二次发生虐童事件。这是偶然，还是有其他内在的因素？

　　我们都知道，老师除了要真正做到“传道、授业、解惑”外，还要具备三颗心：“爱心、耐心和责任心。

　　请问：红黄蓝，你们真的做到了吗？

　　二问：是特权纵容，还是资本驱使？

　　大家都知道，红黄蓝是有“前科”的。

　　前科一：2015年，吉林四平市红黄蓝幼儿园10多名孩子身上疑似有大量针扎伤痕，次年4名涉案老师被判刑。

　　前科二：2017年北京红黄蓝幼儿园被爆老师殴打学生视频，今年老师被判刑。并将园长停职检查，幼儿园整改。

　　说到这里，我们想谈谈这两个事件特别之处。

　　其一：2016年红黄蓝第一次虐童事件4名涉案老师虽被追究刑事责任，但并未被追究民事责任。其二：2017年，红黄蓝教师“殴打”孩子案件中，原视频和网络文章在极短的时间内被一一删除。

　　这是为何？

　　当2017年11月，发生了震惊全国的红黄蓝幼儿园虐童事件一个月后，在12月24日，红黄蓝股价暴跌，当日开盘股价大跌10.85美元，至每股15.88美元，与发行价相比跌幅超40%。

　　在暴跌之后，民怨沸腾，大众原本以为红黄蓝会受到惩罚。可令人意想不到是，此次事件后却引来大量外资机构资本却蜂拥而入，红黄蓝股价反而不断上升，却赚得盆满钵满。

　　请问：红黄蓝，权利和资本可以操控一切吗？

　　如果是对于舆情处理有一定了解的吃瓜群众都会明白，这种现象背后便是有专业的机构介入了。因为只要有可操作缝隙，一些人用权利和资本操作一点也不困难。

　　三问：为何整改后还发生猥亵事件？

　　此次红黄蓝外教猥亵事件的发生，令人气愤，是因为在前不久宣判红黄蓝老师殴打孩子事后才刚过一个月！

　　刚好在那个月，上海嘉定区南翔镇教委联合相关部门对多家托育机构展开联合整治行动中，就曾发现包括红黄蓝在内的6家幼儿机构存在违规问题，并当场指出，立即整改。

　　面对以上问题，红黄蓝向公众表示称，对下属幼儿园将展开全面逐一排查，认真执行整改措施。

　　然而一个月之后，青岛市北区红黄蓝万科城幼儿园又发生外教猥亵幼童事件，这不得不让人怀疑，红黄蓝的整改措施到底是朝令夕改还是敷衍了事。

　　打开红黄蓝教育官网首页上看到宣传语是：我们尊重和了解孩子，探索如何给予孩子适合的爱与教育——红黄蓝幼儿园在每个教育细节精益求精，致力于为幼儿创造安全、环保、舒适、快乐的学习环境和成长空间。

　　请问：红黄蓝，整改措施只是拿来堵塞舆论之口的牌坊吗？

　　回想不久前发生的新城控股董事长王振华猥亵女童案，到近日红黄蓝外教猥亵幼童事件，某些人或者某些机构想要挑战法律底线的行为，社会绝不容忍······

　　如今红黄蓝已 “变色了”

　　红黄蓝教育（RYB Education）成立于1998年，在中国300多个城市，拥有1300多家亲子园和近500家高品质幼儿园。2017年9月27日，红黄蓝（NYSE：RYB）在美国纽约证券交易所挂牌上市，成为中国第一家独立上市的学前教育企业，占据了中国幼儿教育市场最大的份额。

　　在继红黄蓝虐童事件爆发一年之后，国务院授权新华社国务院发布《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，消息一出，很快，红黄蓝股价大跌近53%，市值腰斩，并带动了整个学前教育股票的全线惨绿。

　　受到此次红黄蓝外教猥亵事件影响，截止发稿之日，红黄蓝教育在美股市场现报6美元，跌至历史最低，目前总市值只有1.72亿美元，33亿市值如今已烟消云散。

　　在之前发生虐童案后，红黄蓝创始人史燕来曾表示，红黄蓝对于设施的安全和保障仍然保持最重要的态度。而史燕来更说过，“情怀和热爱是必须的。你爱不爱孩子？如果每天看到孩子都觉得很烦闹，工作怎么能做得好呢？”如今看来，总觉得是一个笑话。

　　老话说的好“三岁看大，七岁看老”。一个小孩子的性格和品质在幼儿时期就已形成。小孩子在尚未建立成熟的心智时，除了家庭的教育，更要通过幼儿园这个大环境培养才能形成的。

　　幼教行业更需要高素质的人才，一名高素质的教师不仅仅能教会孩子最基本的学习能力，更能对一个孩子成长有极大的影响。幼儿园教育应尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点。然而通过这几次事件，红黄蓝做到了哪些呢？

　　教育原本是用“一个灵魂唤醒另一个灵魂”伟大事业。

　　当下诸多教育机构，更多的是“项庄舞剑，意在‘赚钱’”，只求虚有其名，不计教育之实。因此，有些幼儿教育培训机构为了让机构显得“高大上”，便做起来外教的生意。因为外教上课价格更高，当一些幼儿培训机构开始面对利润丰厚时，幼儿培训机构的经营者们在逐利中早已放飞自我，不再谈教育的理想。

　　如今看来，红黄蓝交给社会的并不是一份好的“答卷”。

　　别把“外教”想的那么好！

　　人性再美好，也总会有一些披着人皮的人渣。

　　我国针对外教在中国工作早有规定：在中国境内工作外籍教师，必须持有《外国专家来华工作许可证》和《外国专家证》（目前已经两证合一），首先应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历，其次必须要严格遵守中国法律法规，身体健康，无犯罪记录。

　　然而，并不是每一个拥有“金发碧眼”面孔的人都能成为外教。近年来“黑外教”事件频频见诸于媒体头条。由于目前“外教”市场人员水平良莠不齐，这背后的根源虽有监管制度上的缺失，然后，更多的则是中国家长过于对外教的盲目崇拜。

　　由于教育机构缺失全面考察，外国人能很轻松的在教育机构找到一份外教工作。而“黑外教”的进入不仅影响了整个校区教育教学质量，还会带来不安全因素。何况一些外教个人具体情况许多培训机构也无从考证，更有一些“黑外教”大多是在本国呆不下去才混来中国。

　　种种迹象表明，“黑外教”市场早已充斥着国内教育培训机构，如果不及时制止，其后果难以想象。

　　幼儿教育关乎之大。我想，国人该有所醒悟，也是时候发出声音了：面对“黑外教”，坚决零容忍！

　　幼儿园恶性事件后战争路远未结束，可红黄蓝的教育路好像越走越远了！

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